意思あれば道あり　新海社会保険労務士事務所

昨日、静岡県立美術館で馬頭琴奏者・岡林立哉さんのミニコンサートが開催されました。県立美術館で開催中の「契丹展」にあわせて行われたものです。
馬頭琴の演奏を生で聞くのは初めてなので、興味津々で参加しました。

馬頭琴はモンゴルの楽器で、名前の通り琴の先端に馬頭の装飾が施されていました。胡弓に近い楽器で、弓を使って演奏していました。音は胡弓よりも素朴で、低めの音でした。

曲の途中から、ホール全体に高く美しい音色が響き出したので、伴奏のCDを流したのかと一瞬思いました。
「もしかして・・・」と思い、岡林さんの口元を見ると、唇が動いています。ホーミーでした。

馬頭琴とホーミーが奏でる音色は、雄大なモンゴル草原や星が輝く満天の空を彷彿とさせるもので、心がゆったりと癒されるようでした。  

１月２２日（日）、団塊サミット第３弾『アクティブシニアが地域を変える！』に参加しました。



最初にf-Biz 小出センター長の基調講演がありました。
「かわむら呉服店」を始めとするf-Biz が手掛けた具体的な事例発表が参考になりました。
特に、「富士山ガーデンファーム」を起業した若月氏の「楽しくチャレンジする姿」が印象的でした。




その後、小出氏をコーディネーターに、団塊創業塾の３名がパネラーとなり、パネルディスカッションが行われました。
この中で、シニアが起業で成功する５つの法則に触れていました。（④と⑤はシニアだけのポイント）

①オンリーワン　②情熱（継続する力の源泉）　③行動力　④大きなリスクは避ける　⑤健康



最後に、参加者がグループに分かれグループ討議を行いました。




終了後、場所を変えて懇親会があり、大いに盛り上がりました。
楽しい一日をありがとうございました。  

静岡団塊創業塾 ５周年およびNPO法人設立記念としてイベントが開催されます。

参加者は、団塊の世代に限定したものではありませんので、興味のある方は気軽に覗いてみてください。

私も団塊の世代ではありませんが参加します。充実したセカンドライフを送っている先輩方のお話を聞くことで、自分の人生設計に参考になると考えています。一緒に参加しませんか！

＜イベント概要＞

団塊サミット第３弾 『アクティブシニアが地域を変える！』

内容
　　・基調講演　　　富士市産業支援センターf-Biz　　小出宗昭氏
　　・パネルディスカッション　
　　　　　* コーディネーター　　　　　小出宗昭氏
　　　　　* パネラー　　　　　　　　　　会員代表
　　　　　　（生きいきセカンドライフの実践者が、体験や想いを熱く語ります）
　　・講師を交えての意見交換会

日時／平成２４年１月２１日（土）　13：00 ～ 17：00 （開場１2：30）
会場／Ｂ-ｎｅｓｔ　静岡市産学交流センター　ペガサート６階プレゼンテーションルーム
参加費／１，０００円
募集人数／１００名（先着順）

詳細・申込みは、静岡団塊創業塾（下記）のブログをご覧ください。

http://dankaisougyoujuku.cocolog-nifty.com/  

今日は門松作りにチャレンジしました。
会の方が、予めカットした竹を準備してくださったので、ノコギリで竹の長さを調整して針金で固定し、こもを掛け、松、梅そして萬両で飾って完成しました。予想以上に豪華に出来て感激です。製作場所で周りの山をバックに撮影しました。（写真）

帰宅後、早速玄関の下駄箱の上に飾りましたが、横にはクリスマスの飾り付けが並び、クリスマスと正月が一緒に来たような状況です。
  

清水森林公園の管理センターで行われた蕎麦打ちに妻と参加してきました。

蕎麦打ちのベテランに教えてもらいながら、そば粉をこね、麺棒で伸ばし、細かく裁断してそばにするまで一通り体験しました。体重を乗せて行う作業が多く、予想以上に腰に負荷が掛かる仕事だと感じました。普段力を使う仕事をしていないせいもありますが・・・

全員の昼食分とお土産の蕎麦が完成するころには、ハラペコ状態でした。私も妻も、素朴で味わい深い手作りのかけ蕎麦を２杯頂きました。また、蕎麦打ちと並行してついた餅にきな粉と餡子をつけて、こちらもペロリといただきました。

蕎麦と天然のなめこを土産に、満腹と満足感いっぱいに帰路につきました。

  

～顧客の不満は宝の山～
「究極のCS！顧客『不満足』度のつかみ方」セミナーに参加した。

講師の㈱武田マネジメントシステムスの武田哲男氏は、几帳面な性格か、仕事柄なのかレジュメもプロフィールもびっしりと書かれていてビックリ！

顧客に対する不満足度調査とその対応が、企業にとって如何に重要であるかを事例を交えながら解説していただいた。
武田氏が、３時間の内容を２時間に詰め込んだと言われたが、理解力の乏しい私にとっては、示唆に富んだ内容であっただけに、もう少しじっくり聞きたかったというのが率直な感想だ。


＜印象に残った言葉＞
何気ない顧客の一言（コンプレイン）は、宝の山　⇒　新商品、新サービス開発に結びつく

お客様の不平、不満には真摯に耳を傾けねば・・・と感じたセミナーでした。

  

井川湖の北、畑薙第２ダムの近くにある市営温泉、南アルプス赤石温泉・白樺荘で温泉に浸かってきました。静岡市街から約３時間の超・山間にある温泉です。

台風の影響で、メインの富士見峠超えのルートは通行止めとのことで、口坂本温泉を通って大日峠を超えるルートを取り、紅葉を見ながら向かいました。クネクネした山道に、運転している自分も酔ってしまいました。

白樺荘は約３０年ぶりです。当時は鄙びた温泉で、山男たちが多く利用していたと思います。旧白樺荘は、なんと無料で入湯できましたが、ぬるぬるした泉質の良さに感激したことを憶えています。

現在の白樺荘は、２年前に別の場所に新装オープンしたもので、すっかり綺麗になっていました。（写真）ちなみに、現在は、日帰り入浴料が大人５００円、小学生２００円です。肝心の温泉が心配でしたが、ぬるぬるして肌に優しくまとわりつく感じは変わっていませんでした。風呂場は新しく現代風過ぎて、風情に欠けると感じましたが、湯がいいのでそれは帳消しにしておきます。

昼は食堂で、私と妻は季節限定の「茸そば」、娘は「ヤマメ丼」をいただきました。初めての「ヤマメ丼」は、どんぶりの蓋をとってビックリ！３人で顔を見合わせました。山女魚が一匹、ご飯の上にのっているだけでした。でも食べてみるとタレがかかっていて意外と美味しい。彩りよく野菜をのせるなどもうひと工夫ほしいなあ～。話のタネに注文してみてはいかがでしょうか。

帰りも大日峠を超えて帰りましたが、日が落ちるのが早いので玉川に着くころは真っ暗になっていました。この温泉に行くには、早出・早帰りするか、白樺荘で一泊するのが良いと感じました。

  

静岡県下の以下の地域が、「地域雇用開発助成金」の対象になりました。

地域雇用開発助成金（地域求職者雇用奨励金）とは、雇用機会が特に不足している地域等において、300万円以上の事業所の設置・整備あるいは創業に伴い、当該地域に居住する求職者等を3人（創業については2人）以上雇い入れた場合、一定額を助成するものです。

１．対象地域

　①富士地域　 　富士市、富士宮市
　②志太榛原　　 焼津市、藤枝市、島田市、牧之原市、川根本町、吉田町
　③中東遠地域　掛川市、菊川市、御前崎市、磐田市、袋井市、森町

２．計画期間

　平成23年10月1日～平成26年9月30日

３．助成金の内容
　　雇い入れた労働者の数及び設置・整備に要した費用に応じて、以下の額を1年ごとに3回支給

　　設置・整備に要した費用　　　　対象労働者（雇用保険の一般被保険者）の人数
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3（2※）～4人　　5～9人　　10～19人　　20人以上
　　300万円～1,000万円未満　　　　40万円　　　　65万円　　　90万円　　　120万円
　1,000万円～5,000万円未満　 　180万円　　　300万円　 　420万円　　　540万円
　5,000万円～　　　　　　　　　　　 　 300万円　　　500万円　 　700万円　　　900万円
　（2※）は創業の場合

詳しくは、身近な社会保険労務士にご相談ください。  

今日、焼津で「法的保護情報に関する講習」の講師をしてきました。

前回も書いた通り、「法的保護情報に関する講習」とは、来日した技能実習生に対して入管法と労働法について８時間みっちり行う講習です。目的は、技能実習生に関わりの深い法律の基本を身に付けてもらい、トラブルを起こしたり、巻き込まれたりしないようにするためです。

丸1日技能実習生といると面白いことに気が付きます。
10代後半から20代の若い技能実習生たちは、お金をなるべく多く貯めて帰国したいので自炊をしています。昼食は弁当を作ってきます。昼休みになると、全員弁当を持って電子レンジのある部屋に行き、「チン」をやっています。

通訳さんに聞くと、中国では冷めたものを食べる習慣がないので、いつも弁当を温めているそうです。そもそも、中国には、弁当を持って会社や学校に行く習慣はないそうです。
日本人は弁当を作って出掛けるのが好きですが、どうやら日本人の方が変わっている民族のようです。  

平成23年10月1日から「静岡県次世代育成支援企業認証制度」がスタートしました。

◎静岡県次世代育成支援企業認証制度とは

　仕事と子育て等の両立支援及び男女共同参画社会づくりに積極的に取り組んでいる企業を知事が認証する制度。
　認証企業は、ロゴマークを名刺やホームページ、自社製品に使用できる。

◎認証要件

　1）一般事業主行動計画の策定・届出
　2）育児・介護休暇等制度の導入（就業規則又は労働協約への規定）
　3）県の「男女共同参画社会づくり宣言」を行っていること
　4）法定を上回る休業制度（※）など審査項目の充足
　※育児休業を2歳まで取得できる、子の看護休暇または介護休暇の取得可能日数が法定より長いなど

◎優遇処置
　県の入札において優遇される。
　1）庁舎等管理業務競争入札参加資格
　2）森林整備工事の指名競争入札
　3）建設工事入札参加資格

　金利優遇が受けられる。
　　㈱商工組合中央金庫

詳細は静岡県のホームページを参照ください。（下記ＵＲＬ）

http://www.pref.shizuoka.jp/kikaku/ki-240/jisedai-kigyou.html

☆一般事業主行動計画の策定・届出については社会保険労務士にご相談ください。
　なお、従業員100人以下の企業については、県の無料相談事業（社会保険労務士による策定指導）が利用できます。
　一般事業主行動計画の専門家である新海までご相談ください。


  

先月は湯の島温泉に出掛けたが、今日は口坂本温泉に行ってみた。料金はなんと大人２８０円、小人１００円と静岡市営温泉の中でも格別にリーズナブルだ。もちろん時間制限はない。

場所は玉川キャンプ場の上流にあり、狭い山道を登っていくので市街地から１時間半くらいかかった。途中、昨日の雨の影響で山肌から水が流れ、落石しているところがあった。大雨が降ると通行止めになってしまうので注意が必要だ。

温泉に到着すると、１０台ほどの車が駐車しており、さすがにここまでくる人は少ないようだ。３０年程前に井川の帰りに寄ったことがあるが、その当時に比べると露天風呂もあり整備されていた。

泉質は重曹泉で、特に内風呂に入ると肌がツルツルになる。いい温泉だ！
休憩所はあまり広くないが、温泉に２度入って、昼食は持参したおにぎりを食べ、３時間のんびりしてこの値段では申し訳ないくらいだ。

次は、赤石温泉「白樺荘」に行こうかな・・・
  

今日は焼津で「法的保護情報に関する講習」の講師をしてきました。

「法的保護情報に関する講習」は、入管法と労働法について、来日した技能実習生に対して８時間みっちり行うので、講師としてはハードな仕事です。
一方、技能実習生にとっては、固い法律の話ばかり聞き続けては、逆に飽きてしまい、頭に入りにくくなってしまいます。そこで、技能実習生の趣味や家族の話などを講義の途中で聞くことにしています。この時間は私にとって楽しみでもあります。

中国はご存じのように「一人っ子政策」をしています。しかし、技能実習生は必ずしも「一人っ子」ではありません。むしろ、そうでない方が多いかもしれません。今日は５人の技能実習生の内、１人だけが「一人っ子」でした。

話を聞くと、農村部の出身者が多いのが１つの理由です。中国の農村では、男子が跡取りになるのが一般的で、一子目が女子の場合は、２子目を出産するケースが多いようです。省によって違いがあるのでしょうが、農村部では緩い扱いになっているようです。また、裕福な家庭では罰金を払って複数の子供を出産する場合もあるそうです。
更に、「一人っ子」同士が結婚した場合は、２子目までの出産が認められているとのことでした。

国連のデータによると、２００５年～２０１０年の中国における合計特殊出生率は１．７７となっています。頷ける気がしました。  

休日の最終日は、南会津にある大内宿に寄り道して静岡に帰ることにした。



米沢から会津に抜ける国道１２１号は、山間の道路だが整備され、信号もなく、すいているので快適なドライブだった。途中、道の駅「田沢」なごみの郷に寄る。関ヶ原の合戦後、会津から米沢に国替えになった上杉家はこの街道を辿ったのだろうか・・・。

大内宿は、平日だったせいか小学生や中学生の社会科見学の一行がいたが、混雑しておらず、ゆっくり散策ができた。茅葺屋根の民家が立ち並び、江戸時代にタイムスリップしたようだ。民家は、食事処（主に手打ちそば）やみやげもの屋になっていた。店のおばちゃんに聞くと、ここは会津から日光に向かう街道にあった宿場町のようだ。






昼食は田舎そばをいただき、家路を急いだ。
午後９時に到着。

今回は、レトロな時代の雰囲気に触れた旅で、仕事を忘れ、のんびりとさせてもらった。また、一面に広がる稲田の美しさに感動し、自然に溢れたこの地域に住む人たちの生活のほうが、都市部に住む我々より豊かではないかと感じた旅でもあった。

  

銀山温泉を後に東根市に向かう。最初に、六田麩（ろくだふ）を買いに「奥山製麩所」を訪れる。焼麩、生麩の他に、麩で作ったラスクやかりんとうも美味しい。

次に、同じ東根市にある「ファーマーズマーケット・よってけポポラ」に立ち寄る。この近辺は、フルーツの産地で、桃、ラフランス、ぶどう、りんごなどの果物が、地物の野菜と共に格安の価格で手に入る。店内は大変な混雑ぶりだった。妻と娘は、ここが一番満足したスポットのようだ。

山形市内で昼食を取り、「文翔館」を見学する。妻と私は再訪となるが、子供達の希望で訪れる。旧県庁の洋館で、大正時代の風格のある建物だ。バルコニーから市街を見渡すと、この建物から道路が延びていることがわかる。ちなみに、花笠踊りはこの道路を練り歩く。時計台の向こうに秋空が広がっていた。

米沢に戻り、今夜は息子のアパートで雑魚寝だ。
  

今夜は、大正浪漫あふれる銀山温泉に宿泊です。「千と千尋の神隠し」に登場するような木造の宿が建ち並んでいる温泉町です。私たち家族は、４部屋だけのこじんまりとした、家族的なサービスと料理が売りの「御宿　やなだ屋」にお世話になった。

白銀の滝まで散歩した後、温泉に浸かり、いよいよ夕食です。夕食は、地元の尾花沢牛やあけび料理などが次々と運ばれ、閉めはご主人自慢の手打ち蕎麦とデザート。女将が「たくさん料理がでるからね！」といった通り、全員満腹で満足。

日が暮れると、街にガス燈が灯り、いっそうレトロ感が漂う。浴衣姿でそぞろ歩きをするとひんやりとした風が流れていました。
  

少し遅い夏休みを取り、家族で山形県に来ています。

朝7時に妻と娘の三人で静岡を出発。東京で長男を拾い、14時半に米沢に到着。
米沢の大学に通う次男のアパートに荷物を降ろし、上杉神社に参拝。

米沢といえば、「なせば成るなさねば成らぬ何事も・・・」でお馴染みの上杉鷹山公。最近では、天地人で人気がでた直江兼続、こちらも新しい銅像が完成していました。大河ドラマは地域おこしドラマでもあります。
  

　以前ブログの中で、「中小企業子育て支援助成金」と「両立支援レベルアップ助成金」が再編されることを書きました。この中で、
①「中小企業子育て支援助成金」は、平成２３年９月３０日までに育児休業を終了した者までが対象であること
②平成２３年１０月１日以降に育児休業を終了した者については、「継続就業支援コース」が新設されること
を述べました。

　今般、厚生労働省より、「継続就業支援コース」の概要が示されたのでお知らせします。詳細が公表されたら追ってご報告します。該当者がいる企業は、社会保険労務士にご相談ください。

＜概要＞

支給要件
①労働者数１００人以下の事業所であること
②平成２３年１０月１日以降に育児休業を終了した雇用保険被保険者が初めて出たこと
③事業所内の全ての雇用保険被保険者煮に対して、当該事業所の仕事と家庭の両立を支援するための制度の内容の理解と利用の促進のための研修を実施していること
④一般事業主行動計画の策定、届出、公表、周知をしていること
⑤子の出生後６か月以上育児休業を取得した労働者を休業終了後、現職に復帰させ、１年以上継続雇用したこと
※支給要件については、上記以外にも追加される可能性があります。

支給額
　１人目：４０万円
　２人～５人目：１５万円

支給対象期間
　平成２５年３月３１日までに育児休業を終了した者まで  

8月14日、帰省中の長男を連れ、家族4人で湯の島温泉を再び訪れました。
お盆中の日曜日とあって、10時前の到着にかかわらず、多くの家族連れでにぎわっていました。
とは言っても、山間の鄙びた温泉のこと。街中の温泉施設のような人混みではありません。

今回は、内部の様子を写してきました。木材をふんだんに使って、外観よりもずっと、がっしりとした造りになっています。

お湯につかった後は、読書をしたり、高校野球を観戦したり、田舎そばを食べたり、昼寝をしたりとのんびりした一日を過ごしました。今回は、運転手の息子がいるのでお酒も気兼ねなく・・・

すぐ横の河原では、水浴びをする家族連れ。少し先では、カラフルなテントがあり、キャンプをしている様子。
帰り際に、私たち家族も河原に降りました。川面を流れる風は涼しく、水はひんやりとして、猛暑をしばし忘れさせてくれました。

静岡市では、市営温泉の「湯めぐりスタンプラリー」をやっているとのこと。次回は、口坂本温泉か、少し足をのばして赤石温泉「白樺荘」に行ってみようか。


  

先週、静岡県東部の協同組合様から依頼を受けて、「法的保護情報に関する講習」の講師をしてきました。



「法的保護情報に関する講習」という言葉は、耳慣れない言葉だと思います。
２０１０年７月施行の改正入管法により、外国人技能実習生を受け入れている協同組合に対して、入国後の研修の中で「入管法令」と「労働関係法令」の講習が義務付けられました。
この講習を「法的保護情報に関する講習」といいます。


外国人技能実習生が、日本で働く上で一番密接に関係してくる入管法と労働法（労働基準法や最低賃金法など）について基本的な事項を理解してもらうための講習です。

入管法は行政書士、労働法は社会保険労務士の専門分野です。
本来は、二人の専門家が講師を務めるのですが、ＪＩＴＣＯ（財団法人・国際研修機構）において講師研修を修了している場合は、両方の法令研修を一人で担当できます。

私も講師研修を修了して、ＪＩＴＣＯに講師として登録しています。
協同組合にとっては、一人に依頼する方が手配や費用の面で有利になるはずです。
講師をお探しの場合は、是非ご一報願います。
テキストがない場合は、私が作成した資料（日本語ですが）に基づいて行います。

新海社会保険労務士事務所
電話：０５４－２９１－５２５０  

今年は節電のため、初めてグリーンカーテンに挑戦しました。
草花に無関心だった私にとっては、小学校以来の出来事です。
ゴーヤとアサガオに朝晩水をやりながら、成長を楽しんでいます。
収穫したらゴーヤのお浸しで乾杯です！

＜グリーンカーテンへの道のり＞

５月２８日　中部電力でもらったゴーヤとアサガオの種を鉢に蒔く
６月４日　　アサガオが発芽
６月８日　　ゴーヤが発芽
６月１２日　順調に育ちプランターに植え替え、２階のベランダに運ぶ、一部は庭の路地に植える
７月４日　　ゴーヤに黄色い花が咲く
７月２３日　アサガオにピンクの花が咲く
７月２５日　ゴーヤの小さな実を発見
８月１日　　グリーンカーテンが完成したと勝手に判断し、写真撮影